中国工商银行泉州分行暖心护航2025年高考

整合资源、优化服务、拓展功能……近年来，福建省泉州市总工会坚持以职工需求为导向(dǎoxiàng)，创新打造“1+N”文化服务阵地体系，不断提升职工文化生活的品质和内涵，助力“泉工”品牌建设(jiànshè)迈上(màishàng)新台阶(xīntáijiē)。 “1+N”模式，构建职工(zhígōng)文化服务新格局 “用雷霆般的节奏踏响(tàxiǎng)时代鼓点，以翻涌的红色浪潮点燃全场”……来自福建省高速公路集团泉州管理分公司的职工广场舞代表队(dàibiǎoduì)惊艳亮相。日前(rìqián)，2025年(nián)泉州市“海丝名城‘泉’民赛”暨首届职工文体节在泉州市工人文化宫（东海宫）广场拉开帷幕。这场别具一格的文体“思政课”，为(wèi)职工群众带来了一场文化与运动交融的盛宴。 泉州工会举办首届职工文体节活动(huódòng)。朱梦莹 摄 本次活动深度整合2025年新时代(shídài)泉州职工文化服务提质(tízhì)行动、“红五月(hóngwǔyuè)——工会在行动”等5个专题，共涵盖12项活动。其中，送文化进基层及职工才艺展示，为职工搭建展现自我的(de)(de)舞台；职工健身运动会系列活动，倡导健康生活方式；职工主题摄影及文创作品征集、“泉工悦读”职工主题阅读分享等，激发职工的文化创造力(chuàngzàolì)；职工主题宣讲比赛、职工歌咏比赛以及推进“泉工”文艺精品创作，则以丰富多样的形式(xíngshì)弘扬“中国梦·劳动美”主旋律。 泉州市总工会(zǒnggōnghuì)以市级工人(gōngrén)(gōngrén)文化宫为核心枢纽（“1”），联动各县（市、区）工人文化宫、职工服务中心、企业职工之家、职工书屋、工会驿站等基层阵地（“N”），构建起覆盖全市、资源共享、功能互补的职工文化服务网络。这一模式不仅提升了文化服务的可(kě)及性，还通过数字化手段实现线上线下联动，让更(gèng)多(duō)职工享受到便捷、优质的文化服务。 泉州市总工会(zǒnggōnghuì)举办“泉工悦读•会聚力量”职工主题阅读分享活动。黄丹萍 摄(shè) 在市级工人文化(wénhuà)宫，市总工会设立了(le)职工书屋、健身中心、文艺培训室等功能区，并定期举办书法、摄影、舞蹈、AI实用培训等公益(gōngyì)课程，打造“匠心学堂”“职工夜校”满足职工多样化需求(xūqiú)。同时，各级基层阵地结合本地特色，开展(kāizhǎn)闽南文化传承、工匠技能交流、职工亲子活动等，形成“一宫一品”“一站一特色”的文化服务格局。 “小阵地”整合“大资源”，拓展工会+社工“服务(fúwù)圈” 泉州各级(gèjí)工会(gōnghuì)坚持守正创新，发挥工会组织优势，拓展“工会+社工+志愿者”多维服务力量，推动“内”联“外”拓，持续升级“服务矩阵”，以工会服务“小阵地(zhèndì)”整合“大资源”，撬动提升职工生活品质的“幸福(xìngfú)支点”。 “泉州(quánzhōu)是宋元时期的‘东方第一大港’，她有22处代表性古迹(gǔjì)遗址，包括：九日山祈风石刻、市舶司遗址、天后宫、洛阳桥……”日前，在丰泽区高新产业园区共享职工之家，来自园区企业的30多名“小候鸟”——外来务工人员(wùgōngrényuán)子女，在全国劳模、泉州丰泽区启凡社会工作服务中心社会工作师(shī)、心理咨询师刘伟洪的带领下，共同(gòngtóng)开启一场“探寻海丝(hǎisī)风韵·共享世遗泉州”职工亲子游活动。活动除了室内教学，还组织小朋友们走进(zǒujìn)美丽(měilì)蟳埔渔村等地开展非遗研学，让来泉(láiquán)务工人员与子女能够深度触摸这座充满文化底蕴的古城，零距离感受这“YOUNG”的泉州，共享世遗之美。 泉州市丰泽区总工会与启凡社工联合举办(jǔbàn)“玫瑰书香”女职工(nǚzhígōng)读书会。柯晓辉 摄 长期以来，工会(gōnghuì)“娘家人”除了关爱职工子女，解决职工后顾之忧，也关注职工心理健康。在快节奏的(de)现代社会，心理健康已成为(chéngwéi)职工思想(sīxiǎng)沃土的“隐形刚需”。近年来，泉州工会创新打造“1+N”心理服务圈，以润物无声的方式，构建(gòujiàn)职工心理关爱服务体系，为职工构建起强大的思想堡垒。 走进德化县总工会职工心理幸福体验馆，社工引导职工参与(cānyù)身心健康测评、团体互动释压、心灵(xīnlíng)放松训练等幸福“心”旅程。“由于企业生产(shēngchǎn)任务繁忙，精神(jīngshén)处于‘紧绷’状态，适当地缓解一下心理压力，对我们职工十分必要！”据了解，德化县职工心理幸福体验馆汇聚了心理学教授、资深心理咨询师、精神卫生专家、团体行为(wèi)训练师及疗愈师等专业力量(lìliàng)，为职工提供心理健康知识普及、专业测评与职业评估、公益讲堂、心理疏导、情绪减压等全方位(quánfāngwèi)服务。 职工(zhígōng)心理幸福(xìngfú)体验馆(guǎn)是泉州工会(gōnghuì)创新打造“工会+心理幸福体验馆+社工组织+社区+学校”心理服务圈，拓展工会阵地“1+N”服务半径的一个生动缩影。当前，全市各级工会还(hái)依托工会驿站、共享职工之家(jiā)、职工思想教育基地等阵地，开展“行走的思政(sīzhèng)课堂”“泉工e研学”、劳模职工“思享会”“泉工悦读”分享及就业帮扶、健康服务等具有“泉工”特色的多维服务，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。 “工会+数智(shùzhì)”赋能，提升工会服务精准度 泉州工会紧跟数字化浪潮，积极运用数字技术赋能“1+N”文化服务阵地(zhèndì)，依托“泉工e家”网上工会平台，积极探索数字赋能工会工作的新(xīn)模式，极大提升了服务职工的精准度与(yǔ)效能。平台以会员数据库为(wèi)基石(jīshí)，以普惠性服务为依托，构建起集宣传、服务、互动于一体的综合性线上阵地。 在服务效能提升(tíshēng)方面，“泉工e家”搭建起网上服务职工体系、宣传(xuānchuán)体系以及普惠体系。职工医疗互助业务可在线便捷办理，工会组建及入会转会流程大幅简化，职工足不出户即可完成相关操作。“泉工e家”网上工会平台结合学习党史、工运史及“中国梦·劳动美”等(děng)主题(zhǔtí)，将联(jiānglián)学联创(chuàng)“思政课堂(kètáng)”搬上云端。开设线上“云题库”、开通积分商城，并上新“泉工惠”会员活动专区，周周有“惊喜”、月月有主题。 不仅如此，“泉工e家(jiā)”通过子平台为13个县级工会进行数字化赋能，推动网上工会服务项目(fúwùxiàngmù)不断向基层延伸(yánshēn)拓展，形成上下联动机制。通过数字赋能，泉州工会实现服务资源的精准配置与(yǔ)高效利用，让工会服务更贴合职工实际需求，为“泉工”品牌注入了强大的数字活力(huólì)。 泉州工会“1+N”文化服务阵地建设，通过创新模式、赋能品牌、整合资源、数字助力，以全方位、多层次的(de)服务体系，持续满足职工理论学习、成长(chéngzhǎng)发展、精神文化等多元需求，为推进中国式现代化泉州实践注入(zhùrù)源源不断的“泉工”动能，书写新时代(shídài)工会服务职工、助力21世纪(shìjì)“海丝名城(míngchéng)”建设的精彩答卷。（黄丹萍 李亮 许志馨）